Informacje o szablonie
Nowa praca jest ekscytująca, ale może także być źródłem stresu. Upewnij się, że poinformujesz nowych pracowników o wszystkim, co niezbędne, aby mogli zacząć pracę szybko i bezproblemowo. Ten szablon pomoże im skontaktować się z ważnymi osobami w zespole i zapozna ich z kulturą firmy.
Udostępnij szablon nowym pracownikom już podczas ich pierwszego dnia w firmie, dzieląc się ważnymi informacjami na temat używanych narzędzi, członków zespołu czy zadań przypisanych do każdego stanowiska.
Wskazówka: po udostępnieniu projektu nowym pracownikom, przypisz im zadania. Otrzymasz powiadomienia kiedy ukończą zadania, co z kolei umożliwi Ci bycie na bieżąco z ich postępami w procesie onboardingu.
Brenna
Kierownik Działu Marketingu w Todoist
Podobne szablony
Upewnij się, że priorytety są dla wszystkich jasne i monitoruj zadowolenie zespołu.
Cele – spotkanie podsumowujące
Promuj regularne udzielanie feedbacku i praktycznych wskazówek, ukierunkowanych na osiągnięcie celu.
Zatrudnianie nowych pracowników
Zainwestuj w organizację i komunikację w procesie rekrutacji nowych pracowników.
Podobne szablony
Upewnij się, że priorytety są dla wszystkich jasne i monitoruj zadowolenie zespołu.
Cele – spotkanie podsumowujące
Promuj regularne udzielanie feedbacku i praktycznych wskazówek, ukierunkowanych na osiągnięcie celu.
Zatrudnianie nowych pracowników
Zainwestuj w organizację i komunikację w procesie rekrutacji nowych pracowników.
