Sobre este modelo
Começar em um novo emprego é empolgante, mas também pode ser estressante. Ajude os recém-chegados a começar com o pé direito ao fornecer as informações essenciais que eles precisam para entrar em ação. Esse modelo vai ajudá-los a saber com quem entrar em contato nas equipes e fornecer uma boa primeira impressão sobre a cultura da sua empresa.
Compartilhe esse modelo com seu novo funcionário no primeiro dia e inclua detalhes sobre todas as ferramentas importantes, os membros da equipe e as tarefas específicas da função com as quais ele precisará se familiarizar.
Dica: depois de compartilhar o projeto com o novo funcionário, atribua tarefas a ele. Você receberá notificações quando ele concluir as tarefas, o que permitirá que você acompanhe o processo de integração.
Brenna do Todoist
Head de Marketing
Modelos parecidos
Certifique-se de que as prioridades estejam claras e preste atenção no clima geral da sua equipe.
Mantenha a organização e a comunicação conforme os candidatos avançam no processo de contratação.
Modelos parecidos
Certifique-se de que as prioridades estejam claras e preste atenção no clima geral da sua equipe.
Mantenha a organização e a comunicação conforme os candidatos avançam no processo de contratação.
