Objective & Key Results (OKRs) Setup

Bu iş akışı hakkında

Use Objectives and Key Results to help you set – and track – rigorous goals, say no to anything that doesn’t move the needle forward, and align action across a company, division, or team. (Or even just in your personal life.)

Objectives describe where you’re going. Key results are the concrete, measurable actions to get you there. You can find examples of how this might look in the example projects included in this Setup.

Talimatlar

Set 3-5 high-impact, time-bound (e.g., quarterly) objectives that are ambitious yet achievable.
For each objective, define 3-5 key results that are specific, measurable, and time-bound.
Ensure that individual/team OKRs align with broader organizational goals.
Share OKRs with all relevant stakeholders and make sure everyone understands their role in achieving the objectives.
Schedule regular check-ins (weekly/bi-weekly) to review progress. Update key results based on performance and feedback.
At the end of the OKR cycle (e.g., monthly or quarterly), review what was achieved. Reflect on what worked well and what didn’t, and document lessons learned for future cycles.
Based on the review, adjust your next set of OKRs. Set new objectives and key results for the upcoming cycle.

Todoist Ekibi

İş ve kişisel hayatını düzenlemene yardım ediyoruz.

Daha fazla kaynak

Read or watch our full guide to setting OKRs.

Benzer şablonlar

İş Bitirici (GTD)

İş Bitirici ile zihnini boşalt ve sakin verimliliğin tadını çıkar.

İş Akışı

1

1

2
Zaman Bloklama

Zaman bloklama ile zamanının ve odağının kontrolünü geri kazan.

İş Akışı

1

1

2
Kurbağayı Ye

Ertelemeyi yen ve her gün en önemli görevini tamamla.

İş Akışı

1

1

1

Benzer şablonlar

İş Bitirici (GTD)

İş Bitirici ile zihnini boşalt ve sakin verimliliğin tadını çıkar.

İş Akışı

1

1

2
Zaman Bloklama

Zaman bloklama ile zamanının ve odağının kontrolünü geri kazan.

İş Akışı

1

1

2
Kurbağayı Ye

Ertelemeyi yen ve her gün en önemli görevini tamamla.

İş Akışı

1

1

1

Bir şablon öner

Aradığını bulamıyor musun? Kullanmak istediğin şablonu bize iletmek için lütfen bu kısa formu doldur.

Bir şablon öner

Objectives & Key Results (OKRs)

Bir şablon öner

Aradığını bulamıyor musun? Kullanmak istediğin şablonu bize iletmek için lütfen bu kısa formu doldur.